4 min Partilhar 13 de Novembro, 2012
Por vezes preocupa-mo-nos de mais com o potencial de rentabilidade do dinheiro que possuímos e não valorizamos todos os elementos que influenciam direta ou indiretamente a manutenção das nossas contas à ordem. Estamos constantemente preocupados em escolher o melhor depósito a prazo, subscrever as melhores obrigações ou até constituir o melhor cabaz de ações, sempre com…
Coaching Desenvolvimento Pessoal
2 min Partilhar 8 de Novembro, 2012
O silêncio é uma ferramenta preciosa nos dia de hoje, uma vez que vivemos absorvidos por uma imensidão de tarefas diárias para cumprir, vivemos numa constante pressão social e estamos constantemente sujeitos a mudanças nas diversas áreas da nossa vida, tais como, mudança de trabalho, de colegas de trabalho, mudanças pessoais, familiares, entre outras. Quantas…
Coaching Desenvolvimento Pessoal
3 min Partilhar 6 de Novembro, 2012
Já alguma vez sentiu que, se fosse detentor de uma força especial para alongar o número de horas que um dia possui, tudo seria mais fácil? Definitivamente, cada vez mais, vivemos extremamente ocupados. São imensas responsabilidades, tarefas para concretizar, desafios para resolver, e muitos outros afazeres, que nos fazem correr ao longo de cada dia….
Coaching Desenvolvimento Pessoal
2 min Partilhar 1 de Novembro, 2012
Todos nós ao longo das nossas vidas vamos adquirindo crenças, algo em que acreditamos e que muitas vezes nos impedem de superar e de obter resultados extraordinários. Essas crenças são designadas por crenças limitadoras. As crenças são geradas pelas nossas vivências desde o momento em que nascemos. Durante a nossa infância e parte da nossa…
2 min Partilhar 30 de Outubro, 2012
Dando continuidade à nossa série de artigos sobre liderança situacional, onde já abordamos a fase do controle e todas as características subjacentes a esta, vamos hoje abordar a fase da supervisão. Relembrando o anterior artigo é de destacar que o líder que se aprisiona na fase do controle sem evoluir de acordo com a maturidade…
2 min Partilhar 25 de Outubro, 2012
Um bom ambiente de trabalho é extremamente importante para impulsionar a motivação de uma equipa e consequentemente aumentar a produtividade de uma empresa. Manter um bom ambiente de trabalho nem sempre é uma tarefa fácil, basta pensar que uma equipa é constituída por um grupo de pessoas com diferentes personalidades, cujos seus comportamentos são orientados…
2 min Partilhar 23 de Outubro, 2012
Temos vindo a disponibilizar uma sequência de artigos relacionados com o tema da liderança nas organizações. Já defendemos a importância do exemplo na liderança, os 4 passos para uma liderança eficaz, as diferenças entre gerir e liderar, entre outros. Todavia, nunca abordamos a liderança situacional através das diferentes fases existentes e como cada uma delas pode ser…
2 min Partilhar 18 de Outubro, 2012
Sentir-se bem consigo, cheio de energia e vitalidade é o normal, mas quando isso não acontece é sinal que necessita de fazer algumas mudanças. Reinvente o seu estilo de vida, mude de hábitos e melhore a sua saúde e bem estar. Se o seu objectivo é sentir-se melhor, com mais energia, com a sua auto-estima…
Coaching Desenvolvimento Pessoal
2 min Partilhar 11 de Outubro, 2012
Ás vezes precisamos de motivação e inspiração para continuarmos firmes no nosso caminho, para não desistirmos dos nossos sonhos. A motivação é como uma força impulsionadora que nos leva ao alcance dos nossos objectivos, por isso é fundamental a alimentarmos regularmente. Alimente a sua motivação e inspire-se neste grande pensador Dalai Lama. Frases Inspiradoras de…
2 min Partilhar 2 de Outubro, 2012
No nosso artigo sobre as diferenças entre gerir e liderar identificamos o poder da atitude positiva e do foco nos resultados como uma das diferenças mais marcantes entre liderança e gestão. Identificamos o líder como um libertador de pessoas dando-lhes a iniciativa para alcançarem os resultados que se pretendem. Ficou assim claro que a gestão,…
